Wir haben speziell für Kleinstunternehmen, wie Apotheken, Arztpraxen, Anwaltskanzleien oder kleine Firmen (bis zu zehn Mitarbeiter) besondere Konzepte der Personalentwicklung entwickelt.
Wertschätzung, Offenheit und stabile Beziehungen untereinander sind ganz besonders für Kleinstunternehmen wichtig, damit sich alle Mitarbeiter mit der Entwicklung des Unternehmens identifizieren.
Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, um an ungewöhnlichen Orten gemeinsam auf Distanz zu der Arbeitsroutine zu gehen, Zukunftspläne zu besprechen, Kommunikationswege zu optimieren oder angehäufte Missverständnisse zu klären. Eine Herausforderung (z.B. Klettersteig, Übernachten in Höhlen, Floßfahrt) fördert Teamgeist und Zusammenhalt auch bei Herausforderungen im Arbeitsalltag.
I. Vorbereitungstreffen
- Planung der Nahrungsmittelversorgung
- Aufstellen der Materialliste
II. Durchführung
Tag 1
- Anreise
- Aufstieg zu den Schrammsteinen
- Suchen eines Nachtlagers in einer Höhle (Boofen)
- Zubereitung des Abendessens (Outdoorcooking)
Tag 2
- Trekkingtour mit Klettersteig
- Nachtlagerssuche
- Zubereitung des Abendessens
- Evtl. Reflexion am Lagerfeuer
Tag 3
- Sportkletten am Sandsteinfelsen
- Abschlußreflexion
- Abreise
III. Evaluation
