„Menschen können nicht gemanagt werden. Unternehmen kann man managen, Menschen aber muß man führen.“ (Ross Perot)
Gute Führungskräfte haben eine besondere Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Führungskräfte sind Repräsentanten des Unternehmensleitbildes, Vorbild und Entscheidungs- und Meinungsbilder und Multiplikatoren für das gesammte Unternehmen.
Neben "sachlichen" Qualitäten von Führungskräften rückt immer mehr die kommunikativ-emotionale Kompetenz als Basis für ein erfolgreiches Arbeitsergebnis in den Mittelpunkt. In diesem Seminar wird das vor allem praktisch erarbeitet bzw. eingeübt.
Eine erfolgreiche und befriedigende Lösung der eigenen Aufgaben hängt oft auch mit entsprechenden kreativen Herangehensweisen zusammen. In diesem Seminar wird dies - wieder sehr praxisorientiert (z.B. durch Rollenspiele) - exemplarisch (an realen Beispielen) vermittelt.
Mögliche Inhalte des impulse-Führungskräfteseminars
- Führungsstile (Führungsethik, Führungsrolle)
- Balance-Modell des Teams
- Team-Diagnostik (persönlichen Ressourcen, Stärken - Schwächenim Team)
- Umgang mit Gruppen (Gruppendynamik, Motivation, Teamorganisation)
- Moderation von Team-Sitzungen
- Mitarbeitergesprächen (Konfliktgespräche, Zielvereinbarung)
- Vertrauensbildung
- Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen
