„Menschen können nicht gemanagt werden. Unternehmen kann man managen, Menschen aber muß man führen.“ (Ross Perot)
Gute Führungskräfte haben eine besondere Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Führungskräfte sind Repräsentanten des Unternehmensleitbildes, Vorbild und Entscheidungs- und Meinungsbilder und Multiplikatoren für das gesammte Unternehmen.
Themen
- Die persönlichen Ressourcen (Stärken, Schwächen, Ziele)
- Selbstverständnis als Führungskraft (Führungsethik, Führungsstil, Führungsrolle)
- Selbstorganisation, Zeitmanagement, Teamorganisation, Projektorganisation
- Umgang mit Gruppen (Gruppendynamik, Motivation)
- Personalmanagement
- Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen
- Führungsinstrumente (Mitarbeitergespräch, Konfliktlösung, Zielvereinbarung, Problemlösungstechniken, Motivation)
