Impulse Team - Ganzheitlichkeit erfordert Perspektivenwechsel

impulse begleitet seit 2009 deutschlandweit Unternehmen im Change Management, Betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter.

Für unsere ganzheitliche Begleitung setzen wir neben einer fundierten, praxiserprobten Methodik auf ein breites Spektrum an Perspektiven, Ausbildungen und Berufserfahrungen. 

Thomas Necke (Geschäftsführer), Mag. Artium, Master HR-Management

"Eine gute Führungskraft erkennt die individuellen Kompetenz im Team."

Jahrgang 79 | Personal- und Persönlichkeitsentwicklung | Teamtraining | Führungskräfteweiterbildung Teamtraining | Organisationsberatung | Coaching | Hochschuldozent für: Führungs- & Kommunikationskompetenz, Organisationsentwicklung,  Organisationspsychologie, Kompetenzmodelle und Assessment Center, Unternehmensführung, Personalwesen | Studium in Leipzig und Paris | Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) | Systemischer Coach (Professional Coach DBVC)

"Die Freude an den Fähigkeiten Anderer ist ein zentrales Element von gelungenen Beziehungen."

Jahrgang 81 | Klinische Hypnose nach Milton Erickson | Stressmanagement | Entspannungsverfahren | in Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin | Freiberufliche Beraterin

Anke Hofmann, Dr. phil.

"Innere Klarheit führt inmitten der Komplexität der Dinge zu überzeugenden, überschaubaren Lösungen."

Jahrgang 73 | Unternehmenskultur | Organisationsentwicklung | Begleitung von Change | Wertedialoge | Systemische Beratung und Coaching | Frauen in Führungspositionen | Führung, Kommunikation, Wertschätzung, Resilienz, Verhandeln

"Hoffnung ist die Gewissheit, dass etwas Sinn hat, ohne Rücksicht darauf, wie es ausgeht."

Jahrgang 66 | Approbierte Psychologische Psychotherapeutin | kognitive und emotionszentrierte Psychologie | Einzel- und Gruppenberatung | Stressmanagement und Burnout-Prävention | Arbeit mit erfahrungsorientierter Methodik (Psychodrama & Ego-State-Therapie).