Assessment Center – Eine Potentialanalyse sagt mehr als Tausend Lebensläufe

Bewerbungsunterlagen sind das eine, der Mensch dahinter oft jemand anderes. Entspricht die Person den Anforderungen? Passt sie ins Team? Nicht selten erkennen Unternehmen erst im Laufe der Zeit, wen sie wirklich eingestellt haben. Häufig ist es dann zu spät.

Assessment Center ermöglichen Ihrem Unternehmen, die Menschen hinter den Bewerbern zu erkennen und die richtige Personalentscheidung zu fällen. Sie stellen die Bewerber vor eine realitätsnahe Herausforderung Ihres Unternehmensalltags und machen sie vergleichbar. Verhaltensmuster, Belastbarkeit und Kommunikation der Bewerber werden ungefiltert erlebt. Anhand von Aufgaben lassen sich Fachwissen und Arbeitsstil bewerten. Kurz: mit einem Assessment Center stellen Sie sicher, den richtigen Mitarbeiter einzustellen oder zur Führungskraft zu befördern.

 

So unterstützt Sie impulse bei Ihrem Assessment Center

Die impulse Experten helfen als externe Moderatoren, die Trennschärfe zwischen Arbeitgeber und Bewerber klarer zu definieren. Dadurch steigern Sie die Validität und interne Akzeptanz Ihres Assessment-Centers. Wir unterstützen Sie mit:

 der Entwicklung von Kompetenzmodellen und Anforderungsdimensionen
 der Entwicklung von Übungen für das Assessment Center,
 der Entwicklung eines Beobachtungsbogens,
 der Durchführung von Assessment Centern im Unternehmen,
 der Auswertung  der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen sowie
 ggf. einem Beobachtertraining mit unternehmenseigenen Assessoren.

 

 

Das sagen unsere Kunden

Comparex AG

„Herr Necke unterstützt uns bei der Konzipierung, Umsetzung und Durchführung von mehreren Assessmentcentern für den Führungskräftenachwuchs und Potentialanalysen für bestehende Führungskräfte. Wir schätzen besonders seine Erfahrung, seine psychologischen Einschätzungen und die angenehme und pro- fessionelle Zusammenarbeit. Die Art seiner ehrlichen und direkten Feedbacks haben ihm auch bei den Teilnehmern Achtung und Respekt eingebracht. Wir freuen uns über die Fortführung der Kooperation.“